
Dilihat 303
- Mampu mengidentifikasi kompetensi yang harus dimiliki oleh calon pengganti pimpinan
- Mampu mengelola program suksesi yang efektif di perusahan
- Mampu merencanakan dan mengisi secara cepat lowongan-lowongan yang ada di tiap tingkatan organisasi
- Mampu memelihara dan menjaga bakat-bakat terbaik perusahaan agar tetap bertahan dalam perusahaan
- Mampu menilai kebutuhan sumber daya yang dibutuhkan baik sekarang maupun akan datang
- Peran pentingnya succession planning dalam kelangsungan usaha perusahaan
- Sepuluh tren yang mempengaruhi perencanaan suksesi
- Karakteristik program suksesi yang sukses
- Cara identifikasi kompetensi dan nilai (values) yang harus diperhatikan dalam perencanaan suksesi
- Menganalisis problem dan situasi yang ada di perusahaan agar mampu diterapkan suksesi yang efektif
- Memulai program suksesi yang sistematif
- Menilai tuntutan jabatan masing-masing jabatan dan kinerja individu yang memegang jabatan itu, termasuk bagaimana mengenali posisi-posisi kunci, memanfaatkan penilaian 360 derajat dan sarana penilaian lainnya
- Mengembangkan calon-calon pengganti dari internal, termasuk bagaimana melakukan testing bench strength dan coaching
- Teknologi untuk mendukung perencanaan suksesi dan manajemen suksesi secara efektif
Formulir Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar
Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.
HUBUNGI KAMI
Komplek Pertokoan Ruko Tritunggal No. T7, Jotawang, Bantul, Yogyakarta 55188
Phone : 0811 2949 265
Email : marketing1@cakrabiwa.co.id
