Sertifikasi Kompetensi Training of Trainer (TOT) KKNI Level 3 (Junior Instruktur) by BNSP

DESKRIPSI Apakah bidang keahlian atau kompetensi Anda ingin diakui secara nasional dan internasional? Tahukah Anda bahwa pasar kerja nasional dan internasional menuntut tersedianya tenaga kerja yang kompeten di setiap bidang. Banyak industri dan organisasi mempersyaratkan agar tenaga kerjanya memiliki sertifikasi kompetensi yang kredibel. Di berbagai negara, pemerintahnya ada juga yang menghendaki bahwa tenaga kerja yang ingin bekerja harus memiliki sertifikasi kompetensi yang diterbitkan oleh lembaga otoritas yang diakui sah. Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui Uji Kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Trainer maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja. Secara garis besar alasan mengapa harus memiliki Sertifikasi LSP BNSP adalah :

1. Meyakinkan Industri/Klien bahwa “Saya Kompeten” di Bidang Trainer
2. Membangun “Career Path”
3. Nilai tambah bagi calon tenaga kerja dalam proses rekruitmen
4. Memenuhi tuntutan sistem industri (ISO, SNI) yang mengharuskan penggunaan personil kompeten yaitu personil yang memiliki sertifikasi resmi.

Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh Sertifikat Kompetensi Trainer. Pelatihan persiapan Sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) Kompetensi Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training akan diuji oleh Assessor dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi). TUJUAN

• Menyiapkan peserta untuk mendapatkan Sertifikasi Kompetensi TOT Junior Instruktur dari BNSP.
• Peserta bisa lulus ujian sertifikasi dan mendapatkan sertifikat kompetensi sebagai seorang Instruktur.

UNIT KOMPETENSI

No.	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1.	KKK.00.02.012.01	Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Resiko K3
2.	N.821100.028.02	Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3.	PAR.JK02.009.01	Melakukan Presentasi
4.	P.854900.016.01	Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5.	P.854900.017.01	Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
6.	PRP.LP01.001.01	Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7.	P.854900.031.01	Mengelola Bahan Pelatihan
8.	P.854900.033.01	Mengelola Peralatan Pelatihan

OUTLINE MATERI

1. Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
2. Melakukan Presentasi
3. Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
4. Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
5. Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
6. Mengelola Bahan Pelatihan
7. Mengelola Peralatan Pelatihan
8. Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja pada Instruktur

PERSYARATAN PESERTA Persyaratan Dasar:

• Berpendidikan minimal S1.
• Berpendidikan minimal D3, plus pengalaman 1 tahun sebagai instruktur/trainer.
• Berpendidikan minimal SMA atau sederajat, plus pengalaman 2 tahun sebagai instruktur/trainer.

Untuk keperluan pembuatan sertifikat maka para peserta diharuskan mengirimkan:

1. Passphoto berwarna dengan background merah
2. Scan ijazah terakhir
3. Scan KTP masih berlaku
4. CV terbaru
5. Sertifikat-sertifikat Pelatihan TOT yang pernah diikuti
6. Surat Pengalaman Kerja dari pimpinan perusahaan/atasan bahwa yang bersangkutan ditunjuk/adalah benar Trainer di perusahaan tersebut
7. Menggunakan laptop selama pelatihan