Training Need Analysis (TNA) & Training Evaluation (TE)

DESKRIPSI PELATIHAN Training Need Analysis (TNA) & Training Evaluation (TE)

Training Need Analysis (TNA) & Training Evaluation (TE) merupakan bagian penting dalam pengelolaan Human Capital yang membantu perusahaan memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis serta memberikan dampak terhadap kompetensi dan kinerja karyawan. Training Need Analysis digunakan untuk mengidentifikasi competency gap dan performance gap serta menentukan kebutuhan pengembangan yang tepat. Sementara itu, Training Evaluation digunakan untuk mengukur efektivitas program, perubahan kompetensi dan perilaku, hingga dampaknya terhadap kinerja dan organisasi. Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan mengintegrasikan TNA dan Training Evaluation secara sistematis, berbasis data, dan berorientasi pada business impact.

TUJUAN PELATIHAN Training Need Analysis (TNA) & Training Evaluation (TE)

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dan prinsip Training Need Analysis dan Training Evaluation.
2. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan strategi dan kebutuhan bisnis.
3. Melakukan competency gap dan performance gap analysis.
4. Menentukan prioritas kebutuhan pelatihan secara sistematis.
5. Menyusun Training Needs Matrix dan Training Plan.
6. Merancang sistem evaluasi program pelatihan yang terukur.
7. Menerapkan Kirkpatrick Model dan Training ROI dalam evaluasi pelatihan.
8. Mengukur perubahan kompetensi, perilaku, kinerja, dan business impact.
9. Menggunakan data untuk meningkatkan efektivitas Learning & Development.
10. Mengidentifikasi kebutuhan upskilling, reskilling, digital skills, AI literacy, dan future skills.

MATERI PELATIHAN Training Need Analysis (TNA) & Training Evaluation (TE)

1. Konsep Dasar Training Need Analysis (TNA)
2. TNA, Strategi Bisnis & Human Capital Management
3. Organizational, Job & Individual Analysis
4. Competency Gap & Performance Gap Analysis
5. Metode & Teknik Pengumpulan Data TNA
6. Identifikasi dan Prioritas Training Needs
7. Penyusunan Training Needs Matrix & Training Plan
8. Upskilling, Reskilling, Digital Skills, AI Literacy & Future Skills
9. Konsep dan Kerangka Training Evaluation (TE)
10. BADDIE Model dalam Training & Learning Development
11. Kirkpatrick Four Levels of Training Evaluation
12. Training ROI & Return on Training Investment
13. Data Collection, Control Group & Trend Analysis
14. Data-Driven Learning & Development
15. Training Effectiveness & Business Impact
16. Analisis Hasil Evaluasi dan Continuous Improvement
17. Studi Kasus & Simulasi TNA dan Training Evaluation

✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Pelatihan Training Need Analysis (TNA) & Training Evaluation (TE)!

💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]

Jadwal Pelatihan Training Need Analysis (TNA) & Training Evaluation (TE)

Tanggal	Tempat	Kota
8 - 10 September 2026	-	Surabaya
10 - 12 November 2026	-	Jakarta
26 - 28 Januari 2027	-	Bali
8 - 10 Juni 2027	-	Bali
6 - 8 Juli 2027	-	Yogyakarta