Online Training - Talent Management

DESCRIPTION Talent Management adalah suatu sistem strategis yang terstruktur dan terencana dengan terpadu dimulai dari proses rekrutmen, memelihara sampai mengembangkan karyawan yang bertalenta. Atau proses perekrutan, pengembangan dan retensi pada karyawan secara terpadu dalam jangka panjang. Talent Management merupakan sebuah proses untuk mengidentifikasi para karyawan perusahaan yang memiliki kapabilitas untuk menjadi future leaders/senior managers. Proses identifikasi ini didasarkan pada dua elemen kunci, yakni aspek kompetensi dan aspek kinerja (performance). Dalam hal ini, kompetensi dapat diibaratkan sebagai input yang melekat pada seseorang, dan yang akan membekali dia untuk melakukan tugasnya dengan baik; sementara aspek performance (kinerja) merupakan hasil nyata (output) dari suatu pekerjaan. Idealnya, kompetensi dan kinerja (hasil) menjadi dua hal yang berkorelasi positif. Artinya, jika Anda memiliki kompetensi tinggi, maka hasil dan target pekerjaan juga dapat dicapai dengan baik. OBJECTIVE

1. Memahami konsep dan implementasi Talent Based Management Terintegrasi
2. Mempelajari cara untuk mengidentifikasi bakat, untuk mengembangkan program Talent Management dan membangun Talent Pool
3. Menggunakan tools untuk mengelola dan mengembangkan bakat serta menjalankan Program Pengembangan Bakat
4. Memahami cara-cara untuk Talent Akuisisi dan Retensi
5. Memahami dan mampu mendesain Talent Based Management secara praktis dan efektif
6. Melakukan komparasi antara Competency Based Human Resource Management (CBHRM) dengan Talent Management
7. Memiliki kemampuan dalam menyusun sistem karir pegawai yang didasarkan pada kebutuhan kompetensinya.

  COURSE OUTLINE 1. Overview of Integrated Talent Management 2. Talent Acquisition

• Identifying The Needs
• Talent Scouting
• Challenges to Minimize The Gap Between Users and HR Dept
• Strategies to Face The Talent Acquisition Challenges in The Indonesian Market

3. Talent Development

• Nurturing Talents
• Developing Key Talents
• Establish Talent Pool
• Talent Development Program
  • Internal Talent (Key Talents)
  • Fresh-blood: Management Trainee
• Asses the Competencies of Talent
• IDP: Developing and Monitoring
• Monitoring the Talent Pool

4. Talent Retention

• Retention Strategy
  • Retention Program
  • Remuneration Strategy for Talent Retention
  • Examples of Talent Retention
• Prepare for Future Talent Development