Online Training - Talent Management

Dilihat 358

OVERVIEW Talent management atau manajemen bakat adalah suatu proses Manajemen SDM terkait tiga proses. Pertama, kembangkan dan perkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkin pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan. Istilah talent management pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey & Company following melalui salah satu studi yang dilakukannya pada tahun 1997. Pada tahun berikutnya, talent management kemudian menjadi salah satu judul buku yang ditulisbersama oleh Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, dan Beth Axelrod. Perusahaan-perusahaan yang menggunakan manajemen talenta sebagai salah satu strategi pengelolaan sumber daya manusia berusaha seoptimal mungkin mengaitkan proses pencarian, pemikatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, promosi, dan pemindahan pegawai agar terkait dengan bisnis perusahaan utama. TUJUAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

Mengetahui dan memahami strategi pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi atau prinsip talent management guna mencapai keunggulan organisasi melaluihuman capital.
Mengetahui dan memahami tahapan serta metode penerapan strategi, mengidentifikasi dan mendapatkan sumber daya manusia denga potensi tinggi dengan langkah-langkah pengembangan dan promos ke posisi-posisi kunci organisasi.

MATERI