Online Training - Salary Administration

DESKRIPSI Di dalam pelatihan ini peserta akan diberikan pengetahuan secara konprehensif sehingga  mampu mengerjakan tugas sebagai suatu rutinitas dengan optimal dan dapat memonitor sistem penggajian yang saat itu berjalan selaras peraturan/perundang-undangan yang berlaku dan dapat memonitor dampaknya terhadap motivasi kerja karyawan.   TUJUAN Setelah mengikuti Pelatihan ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

1. Mengetahui dan memahami konsep penggajian dan sistem imbalan yang tepat.
2. Mengetahui dan memahami tahapan serta strategi dalam melakukan perhitungan gaji dan tunjangan lainnya, serta komponen potongan dengan tepat, seperti lembur, cuti, THR, iuran BPJS, dll.
3. Mengetahui dan memahami dasar perhitungan PPh
4. Mengetahui dan memahami tahapan serta startegi evaluasi sistem penggajian agar dapat membangun sistem yang lebih kondusif.

  OUTLINE MATERI 1. Definisi upah/gaji 2. Komponen Penggajian 3. Jenis-jenis tunjangan 4. Sistem Penggajian 5. Bentuk struktur gaji 6. Sistem penggajian 7. Perhitungan pendapatan lainnya 8. Tunjangan / Fasilitas 9. Pemahaman Tunjangan 10. Bentuk Tunjangan 11. Sistem Pemberian Tunjangan 12. Peraturan Ketenagakerjaan terkait Tunjangan 13. Faktor Pengurang Gaji 14. Pajak Penghasilan (PPh 21)

• Pemahaman PPh 21
• Perhitungan PPh 21

15. BPJS

• Pemahaman kewajiban keikutsertaan BPJS
• Ruang lingkup keikutsertaan BPJS
• Perhitungan BPJS

16. Penyesuaian gaji 17. Pengelolaan struktur gaji 18. Studi kasus dan diskusi