Online Training - Performance Management System (PMS)

DESKRIPSI Performance Management System (PMS) merupakan suatu sistem terintegrasi yang digunakan organisasi untuk merencanakan, memantau, menilai, dan meningkatkan kinerja individu maupun unit kerja secara berkelanjutan. PMS berfungsi sebagai alat strategis untuk memastikan bahwa seluruh aktivitas dan capaian kinerja selaras dengan visi, misi, serta sasaran strategis organisasi. Melalui PT Cakra Biwa Consultant sebagai penyelenggara training, pelatihan ini disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, kerangka kerja, dan komponen utama Performance Management System. Materi difokuskan pada pemahaman sistematis tentang perancangan, penerapan, dan evaluasi PMS sebagai bagian dari tata kelola kinerja organisasi yang efektif dan akuntabel. TUJUAN Setelah mengikuti pelatihan dengan PT Cakra Biwa Consultant peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan tujuan Performance Management System.
• Menjelaskan peran PMS dalam mendukung pencapaian strategi organisasi.
• Memahami keterkaitan PMS dengan KPI, penilaian kinerja, dan pengembangan SDM.
• Mengidentifikasi komponen utama dalam Performance Management System.
• Memahami mekanisme evaluasi dan penyempurnaan sistem kinerja.
• Menggunakan PMS sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial.

MATERI

1. Konsep Dasar Performance Management System
   • Pengertian dan ruang lingkup PMS
   • Tujuan dan manfaat PMS bagi organisasi
2. PMS dalam Strategi Organisasi
   • Keterkaitan visi, misi, dan strategi dengan kinerja
   • Cascading sasaran kinerja organisasi
3. Komponen Utama Performance Management System
   • Perencanaan kinerja
   • Pengukuran dan pemantauan kinerja
   • Penilaian dan pelaporan kinerja
4. Keterkaitan PMS dengan KPI dan Penilaian Kinerja
   • Peran KPI dalam PMS
   • Integrasi PMS dengan sistem penilaian kinerja
5. Evaluasi dan Pengendalian Kinerja
   • Analisis hasil kinerja
   • Identifikasi kesenjangan kinerja
6. Penyempurnaan Performance Management System
   • Tantangan dalam penerapan PMS
   • Pengembangan dan perbaikan sistem kinerja secara berkelanjutan