Online Training - Sertifikasi Kompetensi Staff Pelatihan dan Pengembangan by BNSP

Dilihat 97

DESKRIPSI Sertifikat Kompetensi merupakan bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikat kompetensi didapat ketika calon tenaga kerja / tenaga kerja telah lulus dalam tahap asesmen/ uji kompetensi. Asesmen/ uji kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun nonteknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu. UNIT KOMPETENSI

No.	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1.	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2.	M.70SDM01.058.2	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3.	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
4.	M.70SDM01.033.2	Melaksanakan kegiatan pelatihan dan pengembangan

PERSYARATAN DASAR PEMOHON

Pendidikan setara SLTA dan memiliki pengalaman kerja selama minimal 1 (satu) tahun dibidang Pelatihan dan Pengembangan, dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Pelatihan dan Pengembangan atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Staf (administrasi) Pelatihan dan Pengembangan dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi; atau;
Pendidikan D1 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Pelatihan dan Pengembangan atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Staf (administrasi) Pelatihan dan Pengembangan dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi; atau;
Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja dibidang Pelatihan dan Pengembangan selama minimal 3 (tiga) tahun; atau;
Tenaga kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Staf (administrasi) Pelatihan dan Pengembangan selama minimal 6 (enam) bulan.

BERKAS PERSYARATAN PESERTA