Online Training - Manajemen Tenaga Kerja dan Produktivitas di Perkebunan Kelapa Sawit

DESKRIPSI

Tenaga kerja merupakan faktor utama dalam mendukung keberhasilan operasional perkebunan kelapa sawit, mulai dari pembibitan, pemeliharaan, hingga pemanenan. Tantangan seperti keterbatasan SDM terampil, beban kerja tinggi, hingga isu kesejahteraan pekerja dapat memengaruhi produktivitas dan keberlanjutan usaha. Oleh karena itu, dibutuhkan manajemen tenaga kerja yang efektif agar setiap pekerja dapat bekerja optimal dengan tetap memperhatikan aspek keselamatan, motivasi, serta efisiensi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam mengelola tenaga kerja secara profesional guna meningkatkan produktivitas perkebunan kelapa sawit.

TUJUAN

1. Memberikan pemahaman tentang pentingnya manajemen tenaga kerja dalam perkebunan kelapa sawit.
2. Membekali peserta dengan strategi meningkatkan produktivitas melalui pengelolaan SDM yang efektif.
3. Mengembangkan keterampilan supervisi dan kepemimpinan di lingkungan kerja perkebunan.
4. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesejahteraan, motivasi, dan keselamatan kerja tenaga kerja.
5. Mendukung terciptanya operasional perkebunan yang efisien, berdaya saing, dan berkelanjutan

MATERI

1. Konsep Dasar Manajemen Tenaga Kerja di Perkebunan
   • Peran tenaga kerja dalam rantai operasional perkebunan
   • Tantangan dan peluang pengelolaan SDM
2. Perencanaan dan Penempatan Tenaga Kerja
   • Analisis kebutuhan tenaga kerja
   • Penempatan sesuai kompetensi dan beban kerja
3. Motivasi, Kesejahteraan, dan Kinerja Pekerja
   • Faktor yang memengaruhi motivasi kerja
   • Sistem penghargaan, kesejahteraan, dan retensi pekerja
4. Supervisi dan Kepemimpinan di Perkebunan
   • Peran mandor dan supervisor
   • Teknik kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja tim
5. Produktivitas dan Efisiensi Kerja
   • Indikator produktivitas tenaga kerja perkebunan
   • Strategi peningkatan efektivitas kerja
6. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
   • Penerapan K3 di lapangan
   • Pencegahan kecelakaan kerja dan penanganan risiko
7. Pengelolaan Konflik dan Hubungan Industrial
   • Strategi komunikasi efektif dengan pekerja
   • Penyelesaian masalah dan konflik kerja
8. Studi Kasus & Best Practice
   • Analisis kasus keberhasilan manajemen tenaga kerja
   • Diskusi strategi peningkatan produktivitas di perkebunan