Online Training - Leadership and Character Building

  OVERVIEW Pelatihan Kepemimpinan atau Leadership Training kini sudah menjadi sebuah kebutuhan dalam pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan harus mampu memberdayakan kompetensi dan skill karyawannya dengan menerapkan program pengembangan SDM dan pelatihan karyawan. Melalui sebuah Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training), para pemimpin perusahaan akan lebih menguasai apa yang menjadi tanggungjawabnya, mengatur strategi dan kebijakan yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas perusahaan. Leadership menitikberatkan pada kompetensi dan kepemimpinan seorang Leader dalam mengelola perusahan atau tim kerja di bawahnya, secara efektif dan produktif: dimana memiliki kemampuan memotivasi menuju perbaikan, cakap dalam pemecahan masalah, tajam dalam analisa, dan senantiasa semangat dalam melaksanakan perbaikan berkelanjutan. Seorang pemimpin, harus memiliki etos kerja yang bagus dan harus secara terus menerus ditingkatkan. Pemimpin dengan karakter yang kuat maka akan sangat berpengaruh pada kemajuan perusahaa/organisasi. Karakter yang kuat dapat diperoleh melalui pengalaman dan lingkungan, salah satunya melalui kegiatan Leadership and Character Building Training.   MANFAAT

• Memiliki dasar-dasar kepemimpinan yang baik untuk mengembangkan bawahan sehingga dapat berprestasi secara baik
• Memahami berbagai konsep pemecahan masalah dan pengambilan keputusan secara efektif
• Memahami pola pikir dan teknik pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
• Mampu menggali potensi yang ada di dalam diri
• Memiliki semangat dan motivasi kerja yang besar
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki tanggung jawab
• Berpikir positif
• Mengenal sosok pemimpin di dalam diri
• Memiliki wawasan yang luas
• Memiliki kredibilitas dan kualitas kerja yang baik
• Meningkatkan kemampuan memimpin
• Memiliki kemampuan untuk membangun team
• Optimis dan memiliki visi bekerja yang jelas

MATERI

1. Prinsip-prinsip Kepemimpinan
2. Peran & Fungsi Pemimpin
3. Membangun Karakter Pemimpin
4. Model Kepemimpinan
5. Pemimpin Sebagai Role
6. Prinsip Coaching, Counseling dan Mentoring
7. Kaderisasi Kepemimpinan
8. Membangun Karakter Kerja dan Karakter Pribadi
9. Memahami Nilai Budaya Perusahaan Sebagai Karakter Kerja
10. Menjadi Pribadi yang Smart dalam Membangun Kepercayaan
11. Memiliki Tingkatan Rasa Hormat Terhadap Diri Sendiri dan Orang Lain
12. Memiliki Rasa Tanggung Jawab yang Tinggi dan Bertanggung jawab secara Profesional
13. Menjaga dan Peduli Terhadap Hubungan, Pekerjaan, dan Semua yang Baik
14. Menjadi karyawan Perusahaan yang Profesional, Etis, dan Baik