Online Training - Governance, Risk, and Compliance (GRC) untuk Perbankan

DESKRIPSI

Governance, Risk & Compliance (GRC) adalah kerangka terpadu yang digunakan oleh organisasi untuk menyelaraskan tujuan strategis, mengelola risiko secara efektif, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan serta standar internal dan eksternal. GRC bukan sekadar tiga fungsi terpisah, melainkan suatu pendekatan terpadu untuk menciptakan tata kelola yang baik, manajemen risiko yang terstruktur, dan kepatuhan yang berkelanjutan. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai konsep GRC, peran strategisnya dalam organisasi, serta bagaimana penerapan GRC dapat meningkatkan efisiensi operasional, integritas bisnis, dan kepercayaan stakeholder.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan yang diselenggarakan PT Cakra Biwa Consultant peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dan pentingnya integrasi Governance, Risk, dan Compliance dalam operasional organisasi.
2. Mengidentifikasi peran dan tanggung jawab masing-masing elemen GRC dalam mendukung tujuan bisnis.
3. Menjelaskan hubungan antara GRC dengan pengambilan keputusan strategis dan tata kelola perusahaan.
4. Menyusun kerangka kerja dasar GRC yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
5. Mengenali tantangan umum dalam implementasi GRC dan cara mengatasinya.
6. Menyadari pentingnya budaya risiko dan kepatuhan sebagai bagian dari tata kelola organisasi.

MATERI PELATIHAN

1. Konsep Dasar GRC
   • Definisi dan ruang lingkup GRC
   • Manfaat integrasi GRC dalam organisasi
   • Evolusi dan tren GRC di lingkungan bisnis modern
2. Governance (Tata Kelola)
   • Prinsip-prinsip good corporate governance
   • Struktur dan peran dewan direksi, manajemen, dan komite GRC
   • Transparansi, akuntabilitas, dan etika dalam organisasi
3. Risk Management (Manajemen Risiko)
   • Definisi dan siklus manajemen risiko
   • Identifikasi, penilaian, dan mitigasi risiko
   • Risk appetite dan risk tolerance
   • Enterprise Risk Management (ERM)
4. Compliance (Kepatuhan)
   • Peran compliance dalam organisasi
   • Jenis-jenis regulasi dan standar yang harus dipatuhi (regulasi lokal dan global)
   • Pengembangan program kepatuhan dan pelaporan
5. Integrasi GRC dalam Organisasi
   • Manfaat pendekatan terpadu GRC
   • Hubungan antara GRC dan strategi organisasi
   • Implementasi sistem GRC (termasuk penggunaan teknologi)
6. Budaya Risiko dan Kepatuhan
   • Membangun budaya sadar risiko dan kepatuhan
   • Peran pelatihan, komunikasi, dan kepemimpinan
7. Studi Kasus dan Praktik Terbaik
   • Studi kasus penerapan GRC di sektor publik dan swasta
   • Evaluasi efektivitas program GRC
   • Tantangan umum dan solusi dalam implementasi GRC