Online Training - Employer Branding & Candidate Experience

DESKRIPSI

Melalui pelatihan dari PT Cakra Biwa Consultant sebagai penyelenggara pelatihan resmi, program ini dirancang untuk membantu perusahaan dalam membangun citra positif sebagai tempat kerja yang menarik (employer of choice) serta meningkatkan pengalaman kandidat (candidate experience) selama proses rekrutmen. Di era persaingan talenta yang ketat, kemampuan perusahaan dalam menampilkan identitas, nilai, dan budaya kerja yang kuat menjadi faktor penentu untuk menarik dan mempertahankan kandidat terbaik. Pelatihan ini memberikan panduan strategis dan praktis mengenai bagaimana tim hr dan manajemen dapat merancang strategi employer branding yang efektif, mengoptimalkan komunikasi merek perusahaan, dan menciptakan pengalaman kandidat yang profesional, konsisten, serta berkesan. Melalui pendekatan teori, studi kasus, dan diskusi kelompok, peserta akan memahami cara menyelaraskan strategi branding dengan budaya perusahaan serta membangun reputasi positif di mata calon karyawan maupun karyawan internal.

TUJUAN

• Memahami konsep, manfaat, dan komponen utama dari employer branding.
• Mengidentifikasi faktor yang membentuk persepsi kandidat terhadap perusahaan.
• Mendesain strategi employer branding yang konsisten dengan budaya dan nilai organisasi.
• Mengelola candidate journey untuk meningkatkan kepuasan dan engagement calon karyawan.
• Mengoptimalkan penggunaan media digital, sosial media, dan platform karier untuk memperkuat citra perusahaan
• Mengukur efektivitas strategi employer branding dan candidate experience melalui metrik yang relevan

MATERI

1. Konsep Dasar Employer Branding
   • Definisi dan peran employer branding dalam strategi HR
   • Mengapa employer branding penting dalam “war for talent”
   • Hubungan antara employer branding, recruitment, dan retention
2. Analisis dan Pengembangan Employer Value Proposition (EVP)
   • Menentukan nilai dan keunikan perusahaan bagi karyawan
   • Mengidentifikasi faktor pembeda perusahaan di mata kandidat
   • Menyusun dan mengkomunikasikan EVP secara efektif
3. Candidate Experience Journey
   • Tahapan perjalanan kandidat: awareness – consideration – application – selection – onboarding
   • Faktor yang memengaruhi persepsi kandidat
   • Best practice dalam menciptakan pengalaman positif di setiap tahap
4. Strategi Komunikasi dan Promosi Employer Branding
   • Pemanfaatan media sosial (LinkedIn, Instagram, TikTok, dll.)
   • Konten branding yang menarik: storytelling dan employee advocacy
   • Mengelola citra perusahaan di portal karier dan platform review (misal: Jobstreet, Glassdoor)
5. Peran HR dan Manajemen dalam Employer Branding
   • Kolaborasi antara HR, marketing, dan corporate communication
   • Menginternalisasi employer brand kepada seluruh karyawan
   • Program internal branding dan employee engagement
6. Pengukuran dan Evaluasi Employer Branding
   • Key metrics: brand awareness, candidate satisfaction, conversion rate, retention rate
   • Tools dan metode pengukuran efektivitas employer branding
   • Studi kasus: perusahaan dengan employer brand yang sukses