Dilihat 106
DESKRIPSI
Training Employee Engagement sangat penting dalam dunia bisnis modern karena memiliki dampak langsung pada produktivitas, retensi karyawan, dan kesuksesan jangka panjang organisasi. Karyawan yang merasa terlibat dalam pekerjaan mereka lebih cenderung berkinerja tinggi, lebih bersemangat, dan lebih setia terhadap perusahaan. Ini mengurangi tingkat pergantian karyawan, yang dapat menghemat biaya perekrutan dan pelatihan yang mahal. Selain itu, karyawan yang terlibat juga lebih cenderung berkontribusi pada inovasi dan perbaikan proses, yang dapat meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing organisasi.
Pelatihan
Employee Engagement adalah program yang dirancang untuk meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan kualitas hidup kerja karyawan dalam sebuah organisasi. Pelatihan ini biasanya mencakup berbagai topik, mulai dari pemahaman tentang pentingnya keterlibatan karyawan hingga teknik-teknik praktis untuk mencapai tujuan tersebut. Selama pelatihan, peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan karyawan, seperti komunikasi efektif, pengakuan atas pencapaian, pengembangan karir, dan budaya perusahaan. Mereka juga akan diajarkan strategi untuk memotivasi karyawan, memahami kebutuhan individu, dan mengelola konflik yang mungkin muncul di lingkungan kerja.
MATERI
- Pengenalan Employee Engagement
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Engagement Karyawan
- Pengukuran Engagement Karyawan
- Strategi Komunikasi Efektif
- Strategi Memotivasi Karyawan
- Membangun Hubungan Tim yang Kuat
- Keterampilan Komunikasi dan Kepemimpinan
- Manajemen Konflik dan Resolusi
- Pengembangan Budaya Perusahaan yang Mendukung Engagement
- Meningkatkan Kepuasan Kerja