Online Training - Emotional Intelligence (EQ) for Leaders

DESCRIPTION

Pelatihan Emotional Intelligence (EQ) for Leaders yang diselenggarakan oleh PT Cakra Biwa Consultant dirancang untuk membekali para pemimpin dengan kemampuan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain dalam lingkungan kerja. Pelatihan ini menekankan pengembangan kecerdasan emosional untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan, membangun hubungan kerja yang sehat, meningkatkan kemampuan komunikasi, serta menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif.

TUJUAN

• Memahami konsep dasar dan komponen utama kecerdasan emosional (EQ).
• Mengembangkan kemampuan mengenali dan mengelola emosi pribadi.
• Meningkatkan keterampilan empati dan kesadaran sosial.
• Mengelola hubungan kerja secara efektif dan profesional.
• Menggunakan EQ sebagai alat kepemimpinan yang meningkatkan kinerja tim.
• Meningkatkan kemampuan komunikasi dan penyelesaian konflik.
• Mengintegrasikan EQ dalam pengambilan keputusan dan pembinaan tim.

 

MATERI

Pengantar Emotional Intelligence

• Definisi EQ dan perbedaannya dengan IQ
• Manfaat EQ dalam kepemimpinan
• Komponen utama EQ (Self-awareness, Self-regulation, Motivation, Empathy, Social Skills)
• Dampak EQ terhadap kinerja tim

Self-Awareness (Kesadaran Diri)

• Mengenali emosi dan pemicu emosi
• Teknik introspeksi diri
• Identifikasi kekuatan dan kelemahan pribadi
• Latihan: Emosi dalam situasi kepemimpinan

Self-Regulation (Pengendalian Diri)

• Strategi mengelola emosi negatif
• Membangun ketenangan dalam tekanan
• Menghindari reaksi impulsif dalam pengambilan keputusan

Empathy & Social Awareness

• Memahami perspektif orang lain
• Mengidentifikasi kebutuhan dan emosi anggota tim
• Membangun hubungan kerja yang harmonis
• Latihan: Active listening & komunikasi empatik

nterpersonal Skills & Leadership

• Membangun hubungan positif dalam tim
• Menginspirasi dan memotivasi tim
• Menggunakan EQ dalam coaching & mentoring

Konflik dan Pengambilan Keputusan

• Mengelola situasi konflik secara dewasa
• Teknik komunikasi asertif
• Mengambil keputusan dengan keseimbangan logika dan emosi
• Roleplay: Penyelesaian konflik dalam tim

Integrasi EQ dalam Kepemimpinan Sehari-hari

• Membentuk budaya kerja yang ramah, suportif, dan kolaboratif
• Menggunakan EQ dalam menghadapi perubahan organisasi
• Membuat rencana tindakan pribadi (Personal EQ Development Plan)