Online Training - Corporate Governance: Principles, Policies and Best Practices

OVERVIEW Pelatihan “Corporate Governance: Principles, Policies And Best Practices” bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip, kebijakan, dan praktik terbaik dalam mengelola sebuah perusahaan secara efektif dan transparan. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang konsep-konsep penting dalam Tata Kelola Perusahaan. Peserta akan belajar bagaimana menerapkan prinsip-prinsip yang sesuai dengan standar internasional dan regulasi yang berlaku. Melalui diskusi, studi kasus, dan simulasi, peserta akan dipersiapkan untuk menghadapi tantangan yang kompleks dalam mengelola perusahaan dengan integritas dan akuntabilitas yang tinggi. MANFAAT

• Memahami konsep dan prinsip-prinsip dasar tata kelola perusahaan.
• Menguasai kebijakan-kebijakan yang dapat diterapkan untuk meningkatkan tata kelola perusahaan.
• Mengidentifikasi risiko-risiko yang terkait dengan tata kelola perusahaan dan cara mengelolanya.
• Meningkatkan kemampuan dalam mengambil keputusan yang berorientasi pada prinsip-prinsip tata kelola perusahaan.
• Mendorong implementasi praktik terbaik untuk mencapai kinerja perusahaan yang optimal dan membangun kepercayaan pemangku kepentingan.

MATERI 1. Pengantar Tata Kelola Perusahaan:

• Definisi dan pentingnya tata kelola perusahaan.
• Sejarah dan perkembangan konsep tata kelola perusahaan.

2. Prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan:

• Transparansi, akuntabilitas, dan keterbukaan informasi.
• Peran dan tanggung jawab dewan direksi.
• Hubungan antara pemegang saham, manajemen, dan stakeholder lainnya.

3. Kebijakan Tata Kelola Perusahaan:

• Kebijakan etika dan kode perilaku.
• Kebijakan risiko dan pengendalian internal.
• Kebijakan kompensasi dan remunerasi.

4. Praktik Terbaik dalam Tata Kelola Perusahaan:

• Studi kasus perusahaan dengan tata kelola perusahaan yang baik.
• Analisis kegagalan tata kelola perusahaan dan pembelajaran dari kasus kasus tersebut.
• Implementasi praktik terbaik dalam konteks perusahaan.

5. Studi kasus dan Diskusi