Online Training - Career Planning and Development

DESCRIPTION

Career Planning adalah proses dimana individu dalam organisasi memiliki tujuan karir tertentu yang secara realistis dapat diraih, serta mampu mengidentifikasi cara untuk meraihnya. Pelatihan Career Planning Development dirancang untuk membantu individu mempersiapkan dan merencanakan karir dengan baik, mengelola karir selama bertahun-tahun, dan mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir yang di inginkan. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman yang mendalam tentang langkah-langkah yang diperlukan untuk merencanakan dan juga mengelola karir mereka dengan baik. Mereka juga akan belajar bagaimana mengembangkan keterampilan yang relevan dan mengidentifikasi peluang untuk pertumbuhan karir yang signifikan. Dengan demikian, peserta akan keluar dari pelatihan ini dengan bekal yang kuat untuk mencapai kesuksesan dalam pengembangan dan juga pengelolaan karir mereka.

TUJUAN PELATIHAN

• Memberikan pemahaman mengenai pentingnya perencanaan karir dalam mencapai tujuan jangka panjang dan realistis.
• Mampu meningkatkan self awarness
• Mampu mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir yang di inginkan
• Mampu membangun jaringan professional yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman individu terkait pasar kerja

MATERI PELATIHAN

1. Pengantar Career Planning and Development
   • Definisi dan tujuan perencanaan karir, manajemen karir, dan pengembangan karir
   • Pentingnya memiliki visi dan misi dalam perencanaan karir
2. Analisis Potensi dan Minat Karir
   • Mengidentifikasi kekuatan, minat, dan juga nilai-nilai pribadi yang relevan dalam karir
   • Membuat Keputusan karir berdasarkan analisis potensi dan juga minat
3. Strategi Perencanaan Karir
   • Merumuskan tujuan karir jangka pendek dan jangka panjang
   • Membuat rencana tindakan untuk mencapai tujuan karir
4. Manajemen Karir dan Pencapaian Tujuan
   • Mengelola perubahan karir dan juga tantangan di tempat kerja
   • Mengatasi hambatan dalam mencapai tujuan karir
5. Pengembangan Keterampilan dan juga Pembelajaran Berkelanjutan
   • Mengidentifikasi keterampilan yang relevan untuk pencapaian tujuan karir
   • Merancang rencana pengembangan keterampilan dan juga pembelajaran berkelanjutan
6. Membangun Jaringan dan Hubungan Profesional
   • Meningkatkan kemampuan dalam membangun dan juga memelihara hubungan professional
   • Memanfaatkan jaringan untuk kesempatan karir
7. Studi Kasus dan Latihan Praktis
   • Analisis kasus karir dalam berbagai situasi dan juga sektor industry
   • Latihan dalam membuat rencana karir dan juga manajemen karir