Online Training - Build Discipline and Leadership at Work

Dilihat 264

OVERVIEW Karyawan bagi perusahaan merupakan pilar terpenting untuk kemajuan perusahaan. Segala hal yang berkaitan dengan karyawan akan mempengaruhi langsung pada apa yang akan terjadi pada perusahaan nantinya. Apalagi bila dihubungkan dengan kedisiplinan atau perfoma karyawan saat bekerja, jika memiliki disiplin kerja yang buruk maka tidak menutup kemungkinan segala urusan perusahaan akan sangat terpengaruh. Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu dibarengi semakin besar permasalahan yang muncul, baik tentang teknologi maupun karyawan. Permasalahan teknologi lebih mudah untuk menyelesaikan, tetapi pemasalahan karyawan sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan kepemimpinan dari masing-masing individu di perusahaan. Oleh karena itu, demi menjaga lingkungan kerja yang positif sehingga produktivitas perusahaan dapat meningkat, maka dibutuhkan kemampuan disiplin dan leadership utamanya bagi masing-masing individu di perusahan. BENEFITS

Merangsang pola fikir seorang pemimpin yang memiliki rasa empati, jiwa sosial, keramahan dan kesantunan dalam memimpin
Memiliki sikap positif sehingga mampu menghilangkan personal block maupun interpersonal block guna meningkatkan produktifitas dalam bekerja dan berhubungan dengan rekan sekerja
Membangun pemahaman pentingnya menjujung tinggi kejujuran dan keta’atan pada nilai-nilai moralitas (agama) dalam bekerja
Meningkatkan kreatifitas dan inisiatif dalam memecahkan masalah kelompok untuk mendapatkan solusi atas setiap permasalahan yang ada
Meningkatkan kepekaan dan kecepatan dalam menanggapi segala sesuatu (responsif).
Mampu membangun hubungan yang sinergis antar karyawan sehingga tumbuh semangat tim yang dapat mendorong keberhasilan
Membangun kemampuan Coaching dan Counseling sebagai seorang pemimpin
Memahami potensi dan gaya kepemimpinan yanng dimiliki untuk dikembangkan lebih lanjut
Memiliki jiwa corsa yang tinggi terhadap Perusahaan

OUTLINE

Pengantar Kedisiplinan Pegawai
Budaya Organisasi
Pengaruh Disiplin dalam Kinerja
Peran HR dalam Permasalahan Kedisiplinan Pegawai
Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Pegawai
Evaluasi Kedisiplinan
Mengerjakan Sendiri atau Bantuan Kelompok
Memaknai Masalah, Solusi, Perubahan, Kepemimpinan, dan Perangkat Kepemimpinan
Ketrampilan untuk Membantu Bawahan Memecahkan Masalah Sendiri
Menjadi Pemimpin yang Berenergi dan Pengenalan Potensi Diri
Memanfaatkan Ketrampilan Mendengar Setiap Hari
Membentuk Tim Manajemen yang Efektif
Metode Win-Win Relationship: Mengubah Konflik Menjadi Kerja Sama dan Penerapannya
Kepemimpinan dalam Melakukan Coaching dan Counseling
Tinjauan Mendalam bagi Pemimpin dengan Alat Bantu Teknologi
Kiat-kiat Menjadi Pemimpin yang Efektif
Leadership Personalitree
Study Case dan Diskusi