Online Training - Budaya Perusahaan

DESKRIPSI Budaya kerja adalah sebuah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat didayagunakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misi organisasi. Budaya kerja yang efektif dapat menyatukan cara berpikir, berperilaku dan bertindak seluruh insan organisasi/korporasi, mempermudah penetapan dan implementasi visi, misi dan strategi dalam korporasi, dan mampu memperkuat kerjasama tim dalam korporasi, serta menghilangkan friksi-friksi internal yang timbul. Pembentukan budaya korporatif yang baik, yang paling menentukan adalah orang-orangnya. Sebaik apapun aturan atau sistem dibuat, tanpa ada keinginan dari manusia untuk berubah ke arah yang lebih baik, semuanya menjadi tak berarti. Konsep dari Training Membangun Budaya Perusahaan terfokus kepada sumber dan nilai-nilai dasar pengembangan budaya perusahaan/organisasi, teknik mendiagnosis budaya perusahaan, teknik dan strategi mengelola budaya perusahaan, komitmen terhadap tata kelola perusahaan berdasarkan budaya organisasi dengan mengikuti perubahan secara berkelanjutan. TUJUAN Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat:

• Memahami peran budaya perusahaan dalam meningkatkan kinerja organisasi.
• Memahami cara mengelola budaya perusahaan untuk mengoptimalkan sumber daya perusahaan.
• Memahami cara perusahaan mengelola budaya perusahaan secara baik.
• Menyediakan ide-ide, pengetahuan praktis, keterampilan, motivasi, kesadaran, dan tata kelola secara spesifik tentang apa yang harus dilakukan oleh setiap karyawan bersama unit kerjanya, agar dalam rutinitas kerja sehari-hari dapat menjalankan cara kerja dengan perilaku kerja yang lebih harmonis bersama budaya perusahaan.
• Menyediakan pengetahuan budaya perusahaan atau budaya organisasi dengan sangat detail, serta mendiagnosis nilai-nilai budaya untuk dapat diterapkan oleh masing-masing unit kerja sesuai fungsi dan peran masing-masing di dalam perusahaan.

MATERI

1. Budaya Perusahaan Dampaknya Terhadap Organisasi dan Sumber Daya Manusia
2. Nilai-nilai dan Kepercayaan Organisasi
3. Mengelola Budaya Perusahaan
4. Etika dan Budaya dalam Perusahaan
5. Etos Kerja dalam Budaya
6. Politik Organisasi dalam Budaya Organisasi
7. Mengembangkan Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Sosial untuk Memperkuat Budaya Organisasi
8. Integritas dan Loyalitas untuk Merawat Budaya Organisasi
9. The Change of Competition as Driver of Organization
10. The Alignment of Manpower Planning with Business Strategy
11. The Nature of Organization
12. Manpower Planning Process
13. Basic Assumption in Man Power Planning (Input Manpower Philosophy Output)
14. Internal & External Analysis
15. Manpower Planning Implication, Budget, Competencies, Hr Tools, etc
16. Work Force Analysis & Man Power Planning (WFP)