Measuring Human Resources Softskills

DESKRIPSI Perusahaan (organisasi) sering dihadapi dengan permasalahan bagaimana mengukur kinerja “karyawan”. Di era globalisasi ini, persaingan perusahaan-perusahaan dalam suatu industri semakin ketat. Perusahaan dituntut untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan mitra bisnisnya. Hal ini menyebabkan sumber daya manusia dituntut untuk menampilkan performa yang terbaik dengan demikian perusahaan mampu bersaing dengan para kompetitornya. Program Performance Measurement for Employee ditujukan untuk membangun kemampuan organisasi dalam penilaian kinerja kepada karyawan secara softskill (non technical) seperti keterampilan, gaya kepemimpinan (leadership), attitude, komunikasi dan pengalaman, sehingga organisasi dalam melakukan penilaian kepada karyawan dilakukan secara fair, tidak adanya unsur like and dislike, dan juga conflict interest.   MATERI

1. Meningkatkan Kemampuan dalam Melakukan Penilaian
2. Menghilangkan Conflict Interest (Like and Dislike) pada Saat Melakukan Performance Appraisal
3. Mengukur Hasil
4. Memberikan Gambaran yang Nyata Tentang Kemampuan Sumber Daya Manusia untuk Merekayasa Tujuan Strategis Perusahaan
5. Menumbuhkan Budaya Organisasi Berkinerja Tinggi
6. Menciptakan Excellent Culture Setelah Dilakukan Performance Appraisal
7. Metode Penilaian: Google Form & Excel atau Bisa Menggunakan SPSS (Statistical Program for Social Science)

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITIES Training Kit Handout Certificate Lunch + 2 X Coffee Break Souvenir Pick Up Participant