Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Industrial di Perkebunan

DESKRIPSI

Industri perkebunan melibatkan jumlah tenaga kerja yang besar dengan beragam latar belakang dan peran, mulai dari pekerja lapangan hingga staf administrasi. Pengelolaan tenaga kerja yang efektif dan hubungan industrial yang harmonis merupakan faktor penting untuk menjaga kelancaran operasional, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai manajemen tenaga kerja dan strategi membangun hubungan industrial yang baik di sektor perkebunan.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami prinsip dasar manajemen tenaga kerja di perkebunan.
2. Mengetahui regulasi dan kebijakan ketenagakerjaan di sektor perkebunan.
3. Mengelola hubungan industrial yang harmonis antara pekerja, manajemen, dan serikat pekerja.
4. Menerapkan strategi penyelesaian konflik ketenagakerjaan secara efektif.
5. Mengembangkan sistem komunikasi yang baik antara manajemen dan pekerja.

 

MATERI

1. Konsep Manajemen Tenaga Kerja di Perkebunan
   • Perencanaan dan Penempatan Tenaga Kerja
   • Strategi Peningkatan Produktivitas Pekerja
2. Regulasi dan Kebijakan Ketenagakerjaan
   • Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait Perkebunan
   • Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
3. Hubungan Industrial yang Harmonis
   • Peran Serikat Pekerja dan Manajemen
   • Teknik Membangun Komunikasi yang Efektif
4. Penanganan Konflik Ketenagakerjaan
   • Identifikasi Potensi Konflik
   • Strategi Penyelesaian Sengketa Secara Damai

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation  

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick up Participant (Khusus Yogyakarta)