Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Industri Perbankan

DESKRIPSI Industri perbankan memiliki karakteristik yang unik dan tantangan tersendiri dalam mengelola sumber daya manusia. Manajemen SDM di perbankan mencakup berbagai aspek mulai dari rekrutmen hingga pengembangan kompetensi, serta pengelolaan kinerja yang mendukung tujuan strategis bank. Training Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Industri Perbankan bertujuan untuk memberikan wawasan mendalam tentang strategi SDM yang efektif dalam industri perbankan, dengan penekanan pada aspek-aspek seperti regulasi ketenagakerjaan, pengembangan karir, serta pengelolaan kinerja yang sejalan dengan target organisasi. Training ini adalah program yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola SDM di sektor perbankan. Pelatihan ini meliputi berbagai topik mulai dari rekrutmen dan seleksi, pengembangan karir, pengelolaan kinerja, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di sektor perbankan. TUJUAN

• Membekali peserta dengan pengetahuan tentang manajemen SDM yang sesuai dengan karakteristik industri perbankan.
• Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan rekrutmen, seleksi, dan pengembangan SDM di sektor perbankan.
• Menyediakan wawasan tentang penerapan kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan yang relevan dalam industri perbankan.
• Membantu peserta mengembangkan sistem pengelolaan kinerja yang efektif untuk meningkatkan produktivitas.
• Meningkatkan pemahaman peserta mengenai peran penting SDM dalam mendukung pencapaian tujuan dan strategi perbankan

MATERI PELATIHAN

1. Pengenalan Manajemen SDM di Industri Perbankan
2. Rekrutmen dan Seleksi dalam Sektor Perbankan
3. Pengelolaan Kinerja Karyawan di Bank
4. Pengembangan Karir dan Peningkatan Kompetensi Karyawan
5. Regulasi Ketenagakerjaan yang Berlaku di Industri Perbankan
6. Penyusunan Kebijakan SDM yang Sejalan dengan Tujuan Organisasi
7. Strategi Retensi dan Pengelolaan Talenta
8. Pengelolaan Kompensasi dan Remunerasi di Bank
9. Manajemen Hubungan Industrial dalam Perbankan
10. Implementasi Sistem HRIS (Human Resource Information System) dalam Perbankan

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITIES Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick up Participant