Learning & Development Management

DESCRIPTION

Learning & Development Management merupakan bagian strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berfokus pada perencanaan, pengelolaan, dan evaluasi program pengembangan kompetensi karyawan secara terstruktur dan berkelanjutan. Sistem Learning & Development yang efektif akan mendukung peningkatan kapabilitas SDM, kesiapan organisasi menghadapi perubahan, serta pencapaian tujuan bisnis jangka panjang. Melalui PT Cakra Biwa Consultant sebagai penyelenggara training, pelatihan ini disusun untuk memberikan pemahaman konseptual dan kerangka kerja sistematis mengenai pengelolaan Learning & Development dalam organisasi. Materi difokuskan pada aspek perencanaan strategis, pengelolaan program, serta evaluasi efektivitas pengembangan SDM sebagai bagian integral dari manajemen SDM modern.

MANFAAT

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan peran Learning & Development dalam manajemen SDM.
• Menjelaskan keterkaitan Learning & Development dengan strategi organisasi.
• Memahami komponen utama dalam sistem Learning & Development Management.
• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan.
• Memahami mekanisme pengelolaan dan evaluasi program pengembangan SDM.
• Menggunakan Learning & Development sebagai sarana peningkatan kinerja organisasi.

MATERI PELATIHAN

1. Konsep Dasar Learning & Development Management
   • Pengertian dan ruang lingkup Learning & Development
   • Peran strategis Learning & Development dalam organisasi
2. Learning & Development dalam Strategi SDM
   • Keterkaitan visi, misi, dan strategi dengan pengembangan SDM
   • Learning & Development sebagai investasi organisasi
3. Perencanaan Learning & Development
   • Kerangka perencanaan pengembangan kompetensi
   • Penyusunan kebijakan dan program Learning & Development
4. Pengelolaan Program Learning & Development
   • Sistem dan struktur pengelolaan Learning & Development
   • Integrasi Learning & Development dengan sistem SDM lainnya
5. Evaluasi Learning & Development
   • Konsep evaluasi efektivitas pengembangan SDM
   • Indikator keberhasilan Learning & Development
6. Penyempurnaan Sistem Learning & Development
   • Tantangan dalam pengelolaan Learning & Development
   • Pengembangan sistem Learning & Development berkelanjutan

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation  

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir

Jadwal Pelatihan Learning & Development Management

Tanggal	Tempat	Kota
5 - 6 Januari 2026	-	Jakarta