Job Evaluation & Job Grading Using Hay System

Apa itu Job Evaluation & Job Grading Using Hay System? Job Evaluation & Job Grading Using Hay System merupakan pelatihan yang membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan untuk melakukan evaluasi jabatan secara objektif, sistematis, dan berbasis nilai pekerjaan. Metode Hay System digunakan sebagai pendekatan untuk menilai nilai relatif suatu jabatan berdasarkan karakteristik dan kontribusi pekerjaan dalam organisasi.

Evaluasi jabatan membantu perusahaan memahami nilai relatif setiap posisi dan membangun struktur jabatan yang lebih terorganisasi. Hasil evaluasi dapat menjadi salah satu dasar dalam penyusunan job grading dan struktur remunerasi yang selaras dengan tanggung jawab serta nilai pekerjaan.

PT Cakra Biwa Consultant menyelenggarakan pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using Hay System untuk membantu peserta memahami prinsip evaluasi jabatan, metodologi penilaian berbasis faktor, penentuan job value, penyusunan job grading, serta penerapannya dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Pelatihan ini menggunakan pendekatan yang memadukan pemahaman konsep, praktik, dan studi kasus sehingga peserta dapat memahami tahapan evaluasi jabatan serta penerapannya sesuai kebutuhan organisasi.

TUJUAN

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman komprehensif terkait evaluasi jabatan dan penyusunan grading pekerjaan menggunakan metode Hay System, di antaranya:

• Memahami prinsip dasar dan metodologi Hay System dalam evaluasi jabatan
• Mampu melakukan penilaian jabatan secara objektif dan terstruktur
• Menentukan nilai relatif setiap posisi dalam organisasi
• Menyusun sistem penggajian yang adil, transparan, dan kompetitif
• Merancang struktur organisasi yang efisien berbasis job grading
• Mengidentifikasi serta mengatasi tantangan dalam proses evaluasi jabatan

Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem evaluasi jabatan secara profesional dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

MATERI

• Pengenalan Hay System dan konsep dasar evaluasi jabatan
• Metodologi penilaian jabatan berbasis faktor
• Teknik evaluasi jabatan secara sistematis
• Kriteria penilaian dan penentuan poin jabatan
• Penyusunan struktur penggajian berbasis job value
• Implementasi sistem job evaluation di perusahaan
• Studi kasus dan praktik langsung
• Penyusunan Job Description dan Job Specification
• Tantangan dalam evaluasi dan grading jabatan
• Strategi pembaruan dan penyesuaian sistem evaluasi

Pendaftaran dan Konsultasi Training

Tingkatkan kompetensi dalam Job Evaluation dan Job Grading Using Hay System untuk mendukung pengelolaan jabatan, struktur organisasi, dan sistem remunerasi yang lebih terstruktur.

PT Cakra Biwa Consultant menyelenggarakan pelatihan dengan pendekatan konseptual dan praktis yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan serta karakteristik organisasi.

Cek jadwal training dan konsultasikan kebutuhan pelatihan perusahaan bersama PT Cakra Biwa Consultant.

FAQ

Apa itu Job Evaluation & Job Grading Using Hay System?

Job Evaluation & Job Grading Using Hay System merupakan pelatihan yang membahas metode evaluasi jabatan untuk menentukan nilai relatif suatu posisi dan mengembangkan struktur job grading berdasarkan karakteristik pekerjaan.

Apa manfaat evaluasi jabatan bagi perusahaan?

Evaluasi jabatan membantu perusahaan memahami nilai relatif berbagai posisi, membangun struktur jabatan yang lebih terorganisasi, serta menjadi salah satu dasar dalam pengembangan struktur remunerasi.

Apa saja yang dipelajari dalam pelatihan ini?

Materi mencakup konsep Hay System, evaluasi jabatan berbasis faktor, teknik penilaian jabatan, penentuan poin dan job value, job grading, struktur penggajian, Job Description, Job Specification, studi kasus, serta strategi pembaruan sistem evaluasi.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini relevan bagi personel HR, Human Capital, Compensation & Benefit, organisasi dan pengembangan SDM, HR Business Partner, manajemen, maupun personel yang terlibat dalam evaluasi jabatan dan penyusunan struktur remunerasi.

Jadwal Pelatihan Online Training - Job Evaluation & Job Grading Using Hay System

Tanggal	Tempat	Kota
16 - 17 November 2026	-	-
7 - 8 Desember 2026	-	-
11 - 12 Januari 2027	-	-