Job Evaluation & Job Grading Using Hay System
Deskripsi Training Job Evaluation & Job Grading Using Hay System
Training Job Evaluation & Job Grading Using Hay System merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam melakukan penilaian jabatan secara objektif, sistematis, dan berbasis nilai pekerjaan. Metode Hay System telah digunakan secara luas oleh berbagai organisasi untuk menentukan struktur jabatan dan sistem penggajian yang adil serta kompetitif.
Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat mengidentifikasi nilai relatif setiap posisi, menyusun struktur gaji berbasis kinerja dan tanggung jawab, serta meningkatkan transparansi dalam manajemen sumber daya manusia. Implementasi sistem ini juga terbukti mampu meningkatkan kepuasan karyawan dan daya saing perusahaan di industri.
Pelatihan ini tidak dapat dipelajari secara instan dalam waktu singkat. Dibutuhkan pemahaman mendalam, praktik langsung, serta bimbingan dari instruktur profesional agar peserta mampu mengimplementasikan Hay System secara efektif di lingkungan kerja.
Tujuan Training Job Evaluation & Job Grading Using Hay System
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman komprehensif terkait evaluasi jabatan dan penyusunan grading pekerjaan menggunakan metode Hay System, di antaranya:
- Memahami prinsip dasar dan metodologi Hay System dalam evaluasi jabatan
- Mampu melakukan penilaian jabatan secara objektif dan terstruktur
- Menentukan nilai relatif setiap posisi dalam organisasi
- Menyusun sistem penggajian yang adil, transparan, dan kompetitif
- Merancang struktur organisasi yang efisien berbasis job grading
- Mengidentifikasi serta mengatasi tantangan dalam proses evaluasi jabatan
Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu mengimplementasikan sistem evaluasi jabatan secara profesional dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Materi Training Evaluasi Jabatan Hay System
- Pengenalan Hay System dan konsep dasar evaluasi jabatan
- Metodologi penilaian jabatan berbasis faktor
- Teknik evaluasi jabatan secara sistematis
- Kriteria penilaian dan penentuan poin jabatan
- Penyusunan struktur penggajian berbasis job value
- Implementasi sistem job evaluation di perusahaan
- Studi kasus dan praktik langsung
- Penyusunan Job Description dan Job Specification
- Tantangan dalam evaluasi dan grading jabatan
- Strategi pembaruan dan penyesuaian sistem evaluasi
✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Pelatihan Job Evaluation & Job Grading Using Hay System !
💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]Jadwal Pelatihan Online Training - Job Evaluation & Job Grading Using Hay System
| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| 5 - 7 Mei 2026 | - | - |
| 9 - 11 Juni 2026 | - | - |
| 7 - 9 Juli 2026 | - | - |
| 10 - 12 November 2026 | - | - |
Formulir Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar
Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.
Komplek Pertokoan Ruko Tritunggal No. T7, Jotawang, Bantul, Yogyakarta 55188
Phone : 0811 2949 265
Email : marketing1@cakrabiwa.co.id