Internal Communication and Employee Engagement

DESKRIPSI Melalui PT Cakra Biwa sebagai penyelenggara pelatihan resmi, Keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada strategi bisnis dan kepemimpinan, tetapi juga pada efektivitas komunikasi internal dan tingkat keterlibatan (engagement) karyawan. Komunikasi internal yang kuat membantu menyatukan visi, mendorong kolaborasi, serta membangun kepercayaan dan motivasi kerja. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang bagaimana membangun sistem komunikasi internal yang efektif serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong keterlibatan dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. TUJUAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami peran strategis komunikasi internal dalam mendukung tujuan organisasi.
• Mengembangkan strategi komunikasi internal yang efektif dan terukur.
• Meningkatkan kemampuan membangun hubungan dan kolaborasi antarbagian.
• Menciptakan program employee engagement yang meningkatkan motivasi dan kinerja.
• Mengelola perubahan organisasi melalui komunikasi yang terbuka dan partisipatif.

MATERI

1. Konsep Dasar Komunikasi Internal
   • Pengertian, tujuan, dan manfaat komunikasi internal
   • Hubungan antara komunikasi, budaya organisasi, dan produktivitas
   • Tantangan umum dalam komunikasi internal
2. Strategi Komunikasi Internal yang Efektif
   • Model dan alur komunikasi internal
   • Pemilihan saluran komunikasi yang sesuai (email, intranet, meeting, town hall, dll)
   • Strategi membangun komunikasi dua arah dan feedback system
3. Peran Humas Internal dalam Organisasi
   • Tugas dan tanggung jawab Humas internal
   • Hubungan Humas internal dengan manajemen dan karyawan
   • Menyusun program komunikasi internal yang selaras dengan corporate value
4. Employee Engagement: Konsep dan Implementasi
   • Definisi dan dimensi employee engagement
   • Faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan
   • Strategi membangun loyalitas dan rasa memiliki terhadap organisasi
5. Membangun Budaya Komunikasi Positif
   • Nilai-nilai dan etika komunikasi organisasi
   • Peran kepemimpinan dalam menciptakan budaya terbuka
   • Pengelolaan konflik dan komunikasi lintas generasi
6. Program dan Media Komunikasi Internal
   • Newsletter, intranet, internal bulletin, dan digital communication tools
   • Desain pesan yang menarik dan informatif
   • Evaluasi efektivitas media komunikasi internal
7. Employee Engagement Program Development
   • Rancang bangun program employee engagement (survey, kegiatan internal, penghargaan)
   • Teknik mengukur tingkat engagement karyawan
   • Studi kasus keberhasilan program engagement di berbagai perusahaan

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITIES Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir