Implementasi ESG Sosial dalam Rantai Pasok Tebu

PENDAHULUAN Dalam konteks perdagangan global dan tanggung jawab sosial perusahaan, praktik ESG (Environmental, Social, Governance) menjadi standar penting dalam agroindustri, termasuk industri tebu. Aspek Sosial dalam ESG—yang mencakup kesetaraan gender, partisipasi petani, dan keberlanjutan rantai pasok—semakin sering menjadi objek audit dari buyer internasional, NGO, dan lembaga sertifikasi. Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kesiapan perusahaan menghadapi audit eksternal, membangun sistem sosial yang adil dan etis, serta memperkuat reputasi perusahaan di mata pasar global. TUJUAN

• Memberikan pemahaman tentang prinsip ESG Sosial dalam agroindustri tebu.
• Membekali peserta dengan kemampuan untuk mengidentifikasi dan menerapkan praktik sosial yang sesuai standar buyer dan NGO.
• Membangun kesadaran tentang kesetaraan gender dan peran petani dalam rantai pasok.
• Menyiapkan perusahaan secara teknis dan dokumentatif untuk menghadapi audit sosial.
• Menumbuhkan budaya perusahaan yang menghargai etika, transparansi, dan keberlanjutan sosial.

MATERI 1. Pengantar ESG Sosial dalam Industri Tebu

• Apa itu ESG dan mengapa penting untuk agroindustri
• Relevansi ESG sosial dengan buyer, regulator, dan konsumen akhir
• Contoh tuntutan audit: Bonsucro, SEDEX, SMETA, dan RSPO

2. Kesetaraan Gender di Lapangan dan Pabrik

• Kondisi pekerja perempuan di industri tebu
• Risiko diskriminasi, beban ganda, dan pelecehan
• Langkah praktis: sanitasi, APD ramah gender, jam kerja aman
• Indikator audit gender & cara membuktikannya

3. Keterlibatan & Kesejahteraan Petani Plasma/Kemitraan

• Peran petani dalam rantai nilai
• Transparansi kontrak, akses pelatihan, dan harga adil
• Dokumentasi partisipasi dan pengaduan petani
• Studi kasus: traceability dari petani ke pabrik

4. Rantai Pasok Sosial yang Bertanggung Jawab

• Identifikasi risiko sosial: kerja paksa, pekerja anak, vendor tanpa perlindungan
• Membangun rantai pasok adil dan patuh hukum
• Peran HRD dan procurement dalam pengawasan sosial

5. Kesiapan Audit Sosial Buyer & NGO

• Checklist bukti & dokumen audit (kebijakan sosial, training, pelaporan)
• Teknik menghadapi audit lapangan dan wawancara pekerja
• Menyusun dan menindaklanjuti Corrective Action Plan (CAP)

6. Membangun Sistem Sosial Berkelanjutan

• Komunikasi internal dan pelatihan rutin ESG sosial
• Membangun tim ESG atau komite keberlanjutan
• Laporan sosial tahunan dan komunikasi publik
• Kolaborasi CSR & pemberdayaan masyarakat