Human Resource Management Training

OVERVIEW

Pelatihan Human Resource Management (HRM) yang diselenggarakan oleh PT Cakra Biwa Consultant untuk membekali para praktisi HR, supervisor, manajer, dan pimpinan organisasi dengan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia yang strategis, profesional, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Program ini mengintegrasikan aspek hukum, manajerial, strategis, hingga pemanfaatan data dan teknologi dalam fungsi HR modern. Melalui pendekatan praktis, studi kasus, dan diskusi interaktif, peserta akan memperoleh keterampilan yang dapat langsung diterapkan dalam organisasi, mulai dari proses rekrutmen dan seleksi yang efektif, pengembangan kinerja karyawan, kepemimpinan dan komunikasi, hingga pemanfaatan HR Analytics dan HRIS untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Pelatihan ini dirancang untuk menjawab tantangan HR di era bisnis yang dinamis dan kompetitif.

TUJUAN

• Memahami dan menerapkan ketentuan Hukum Ketenagakerjaan secara tepat dalam praktik HR.
• Mengelola sumber daya manusia secara strategis dan terintegrasi dengan tujuan bisnis.
• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif, objektif, dan berbasis kompetensi.
• Menyusun dan mengelola HR Strategy & Performance Management yang berorientasi pada kinerja.
• Mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi dalam pengelolaan tim.
• Memanfaatkan HR Analytics dan HRIS untuk meningkatkan efektivitas fungsi HR.

MATERI

1. Hukum Ketenagakerjaan
   • Prinsip dasar hukum ketenagakerjaan di Indonesia
   • Perjanjian kerja (PKWT & PKWTT)
   • Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
   • PHK, perselisihan hubungan industrial, dan penyelesaiannya
   • Kepatuhan HR terhadap regulasi ketenagakerjaan
2. Manajemen Sumber Daya Manusia
   • Konsep dan fungsi utama HRM
   • Perencanaan SDM (manpower planning)
   • Pengelolaan kompetensi dan pengembangan karyawan
   • Employee engagement dan budaya organisasi
3. Rekrutmen dan Seleksi
   • Strategi rekrutmen efektif
   • Teknik sourcing kandidat
   • Proses seleksi berbasis kompetensi
   • Wawancara, tes psikologi, dan asesmen
   • Evaluasi efektivitas rekrutmen
4. HR Strategy & Performance Management
   • Penyelarasan strategi HR dengan strategi bisnis
   • Key Performance Indicator (KPI) dan OKR
   • Sistem penilaian kinerja karyawan
   • Performance appraisal dan feedback
   • Talent management dan succession planning
5. Leadership & Communication
   • Peran HR dalam pengembangan kepemimpinan
   • Gaya kepemimpinan efektif
   • Komunikasi organisasi dan interpersonal
   • Manajemen konflik dan negosiasi
   • Coaching dan counseling karyawan
6. HR Analytics & HRIS
   • Konsep dasar HR Analytics
   • Penggunaan data dalam pengambilan keputusan HR
   • Pengukuran metrik HR (turnover, productivity, engagement)
   • Pengenalan HR Information System (HRIS)
   • Digitalisasi proses HR

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation  

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir