Human Centered Learning Transformation

DESKRIPSI Melalui PT Cakra Biwa sebagai penyelenggara pelatihan resmi, Pelatihan Human-Centered Learning Transformation dirancang untuk membantu organisasi dan profesional pengembangan SDM memahami serta menerapkan pendekatan pembelajaran yang berpusat pada manusia (human-centered). Melalui pelatihan ini di Cakra Biwa Training Center, peserta akan mempelajari bagaimana merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran yang berfokus pada kebutuhan, pengalaman, dan potensi peserta didik (learner experience). Pendekatan ini menggabungkan prinsip design thinking, learning experience design (LxD), serta empathy-driven learning innovation untuk menciptakan proses pembelajaran yang relevan, adaptif, dan bermakna bagi individu maupun organisasi. TUJUAN Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dan prinsip human-centered learning dalam konteks transformasi pembelajaran modern.
2. Mengidentifikasi kebutuhan dan pengalaman peserta didik sebagai dasar perancangan pembelajaran.
3. Menerapkan pendekatan design thinking dalam desain program pembelajaran.
4. Merancang pengalaman belajar (learning experience) yang relevan dan berdampak.
5. Mengintegrasikan teknologi digital tanpa kehilangan sentuhan manusia dalam proses belajar.
6. Membangun budaya pembelajaran yang kolaboratif, empatik, dan berkelanjutan di organisasi

MATERI

1. Konsep Human-Centered Learning
   • Pengertian dan filosofi human-centered learning
   • Perbedaan antara traditional learning dan human-centered learning
   • Paradigma baru pembelajaran di era digital dan hybrid
2. Prinsip Empati dalam Pembelajaran
   • Mengidentifikasi kebutuhan dan motivasi pembelajar (learner needs & motivations)
   • Teknik empathic mapping dan learner persona
   • Membangun koneksi emosional dalam proses belajar
3. Design Thinking untuk Transformasi Pembelajaran
   • Pengenalan design thinking dalam konteks pembelajaran
   • Tahapan design thinking: empathize, define, ideate, prototype, test
   • Studi kasus penerapan design thinking di dunia pendidikan dan korporasi
4. Learning Experience Design (LxD)
   • Prinsip-prinsip learning experience design
   • Merancang alur dan interaksi belajar yang engaging dan efektif
   • Integrasi elemen visual, storytelling, dan interaktif dalam pembelajaran
5. Digital Transformation with a Human Touch
   • Menyeimbangkan teknologi dan sentuhan manusia dalam pembelajaran
   • Pemanfaatan platform digital learning (LMS, microlearning, social learning)
   • Tantangan etika dan inklusivitas dalam pembelajaran digital
6. Implementasi dan Evaluasi Transformasi Pembelajaran
   • Membangun ekosistem pembelajaran yang human-centered
   • Model evaluasi efektivitas pembelajaran berbasis pengalaman
   • Rencana aksi implementasi human-centered learning di organisasi

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITIES Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir