HR Planning and Recruiting

Dilihat 422

OVERVIEW Untuk mewujudkan eksistensinya dan dalam rangka mencapai tujuan, perusahaan memerlukan perencanaan sumber daya manusia (SDM). Perencanan SDM merupakan proses yang secara sistematis mengkaji keadaan sumber daya manusia untuk memastikan bahwa jumlah dan kualitas dengan ketrampilan yang tepat, akan tersedia pada saat mereka dibutuhkan. Perencanaan SDM yang baik akan mampu memberikan kontribusi terhadap efisiensi biaya, kegunaan produktif dari Human Resource, dan mampu mengatasi dinamika perubahan lingkungan yang dihadapi. TUJUAN Sesudah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta akan:

Peserta dapat memahami perencanaan SDM
Peserta dapat memahami dan mampu menggunakan metoda dalam proyeksi kebutuhan SDM
Peserta dapat memahami cara pemenuhan kebutuhan dari SDM internal dan eksternal

MATERI 1. Perencanaan dan Proyeksi Kebutuhan Human Resource 2. Metoda Proyeksi Kebutuhan Human Resource

Trend Analysis
Ratio Analysis
Scatter Plot
Computer Forecast
Managerial Judgement

3. Pemenuhan Kebutuhan Human Resource dari Internal

Sistem Manual
Replacement Chart
Sistem Informasi terkomputerisasi
Matter of Privacy

4. Pemenuhan Kebutuhan Human Resource dari Eksternal

Advertising
Agen Tenaga Kerja
Campus Recruiting
Referral
Internet

5. Executive Recruiting TRAINING METHOD Offline Training: Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITIES Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir