Future Ready Learning Preparing Workforce for Industry 4.0

DESKRIPSI

Melalui PT Cakra Biwa sebagai penyelenggara pelatihan resmi, Pelatihan Future-Ready Learning: Preparing Workforce for Industry 4.0 dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan dan pola pikir yang dibutuhkan untuk beradaptasi di era transformasi digital dan revolusi industri 4.0. Melalui pelatihan di Cakra Biwa Training Center, peserta akan mempelajari bagaimana strategi pembelajaran modern, teknologi digital, dan pengembangan kompetensi dapat diterapkan untuk menciptakan tenaga kerja yang adaptif, inovatif, dan siap menghadapi perubahan cepat di dunia kerja masa depan. Pelatihan ini mengintegrasikan konsep lifelong learning, digital mindset, reskilling & upskilling, serta penerapan learning technologies yang relevan bagi pengembangan SDM di organisasi modern.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami tantangan dan peluang SDM di era Industri 4.0
2. Membangun future-ready mindset yang adaptif terhadap teknologi dan perubahan
3. Mengidentifikasi kompetensi utama masa depan (future skills) yang dibutuhkan tenaga kerja
4. Merancang strategi reskilling dan upskilling untuk pengembangan karyawan
5. Memanfaatkan teknologi pembelajaran (digital learning tools & platforms) secara efektif
6. Menumbuhkan budaya pembelajaran berkelanjutan (continuous learning culture) di organisasi

MATERI

1. Transformasi Dunia Kerja di Era Industri 4.0
   • Karakteristik Revolusi Industri 4.0 dan dampaknya terhadap dunia kerja
   • Tren global dalam digitalisasi SDM dan pembelajaran
   • Peran Learning & Development dalam era disrupsi digital
2. Future-Ready Mindset and Competencies
   • Konsep growth mindset dan future-ready mindset
   • Kompetensi masa depan: critical thinking, creativity, collaboration, communication
   • Keterampilan digital (digital literacy, data literacy, technological adaptability)
3. Reskilling dan Upskilling Strategy
   • Mengidentifikasi skills gap di organisasi
   • Merancang program reskilling dan upskilling berbasis kebutuhan masa depan
   • Studi kasus sukses transformasi SDM berbasis reskilling initiative
4. Digital Learning and Technology Integration
   • Pemanfaatan teknologi pembelajaran: LMS, microlearning, AI-based learning, AR/VR
   • Desain blended learning dan personalized learning journey
   • Analisis efektivitas pembelajaran digital (learning analytics)
5. Building a Future-Ready Learning Culture
   • Strategi membangun budaya pembelajaran berkelanjutan
   • Peran pemimpin dan manajer dalam mendukung continuous learning
   • Pengukuran dampak pembelajaran terhadap kinerja organisasi
6. Action Plan – Future-Ready Learning Implementation
   • Workshop: merancang strategi pembelajaran masa depan untuk organisasi
   • Simulasi penerapan learning innovation roadmap
   • Rencana tindak lanjut (individual and organizational action plan)

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation  

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir