Digital Mindset

Dilihat 380

DESKRIPSI Dalam Industri 4.0 setiap karyawan dituntut untuk memiliki Digital Mindset sebagai bukti kunci keberhasilan Transformasi Digital yang bukan hanya dari besaran investasi di teknologi tetapi pada karyawan atau people yang ada di organisasi atau perusahaan tersebut. Digital Mindset bukanlah kemampuan untuk menggunakan teknologi, melainkan sikap dan prilaku yang memungkinkan orang dan organisasi untuk memahami suatu peluang. Penting untuk diketahui bahwa menjadi digital-savvy tidak sama dengan memiliki digital mindset. Menjadi digital-savvy hanya menunjukkan kemampuan seorang dalam menggunakan teknologi tertentu bukan pada pola pikirnya. Seorang dengan Digital Mindset paham bahwa teknologi memiliki kemampuan untuk memperluas dan mempercepat interaksi dan aksi antar manusia. TUJUAN

Mampu menjelaskan apa itu Digital Mindset serta apa yang harus dilakukan agar memiliki Digital Mindset yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.
Mampu menjelaskan Perbedaan Non-Digital Mindset dengan Digital Mindset
Mampu mengidentifikasi aspek-aspek Digital Mindset
Mampu menjelaskan kerangka serta prinsip-prinsip Digital Mindset

MATERI

Sesi 1: Definisi Digital Mindset
Sesi 2: Apa yang harus dilakukan agar memiliki Digital Mindset?
Sesi 3: Perbedaan Non-Digital Mindset dengan Digital Mindset
Sesi 4: Aspek-aspek Digital Mindset
Sesi 5: Kerangka Digital Mindset
Sesi 6: Prinsip-Prinsip Penerapan Digital Mindset
Sesi 7: Digital Mindset pada seorang Pimpinan
Sesi 8: Digital Mindset dalam Keseharian

TRAINING METHOD Presentation Diskusi Evaluasi FASILITAS Modul Pelatihan 2x Coffee Break & 1x Lunch Training Kit & Souvenir Sertifikat Pelatihan