Competency-based HR Management for Banking

DESKRIPSI

Pelatihan ini diselenggarakan melalui PT Cakra Biwa Consultant disusun untuk memberikan pemahaman mengenai pengelolaan sumber daya manusia berbasis kompetensi (Competency-Based HR Management) yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan industri perbankan. Pelatihan ini menekankan pentingnya penyusunan standar kompetensi, pemetaan kompetensi, serta integrasi kompetensi ke dalam fungsi-fungsi utama manajemen SDM seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, dan penilaian kinerja.

TUJUAN

Pelatihan ini bertujuan agar peserta mampu:

1. Memahami konsep dasar manajemen SDM berbasis kompetensi.
2. Menjelaskan komponen-komponen kompetensi yang relevan di sektor perbankan.
3. Menyusun model kompetensi untuk berbagai posisi perbankan.
4. Mengintegrasikan kompetensi ke dalam proses HR seperti seleksi, pengembangan, dan evaluasi.
5. Memahami hubungan antara kompetensi dengan kinerja organisasi perbankan.

MATERI PELATIHAN

1. Konsep Dasar Competency-Based HR Management
   • Definisi kompetensi
   • Jenis kompetensi: inti, teknis, dan manajerial
   • Peran kompetensi dalam manajemen SDM perbankan
2. Struktur dan Model Kompetensi Perbankan
   • Komponen model kompetensi
   • Penyusunan standar kompetensi jabatan
   • Pemetaan kompetensi posisi perbankan
3. Integrasi Kompetensi ke Fungsi HR
   • Kompetensi dalam proses rekrutmen dan seleksi
   • Kompetensi dalam pelatihan dan pengembangan pegawai
   • Kompetensi dalam manajemen kinerja
   • Kompetensi dalam perencanaan suksesi dan karier
4. Dokumentasi dan Administrasi Kompetensi
   • Penyusunan kamus kompetensi
   • Penyimpanan dan pemutakhiran data kompetensi
5. Peran Kompetensi dalam Penguatan Tata Kelola SDM Bank
   • Kesesuaian kompetensi dengan strategi bisnis
   • Hubungan kompetensi dengan efektivitas organisasi

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation  

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir