Coaching Skills for L&D Professionals

DESKRIPSI

Melalui PT Cakra Biwa sebagai penyelenggara pelatihan resmi, program ini dirancang untuk meningkatkan Peran L&D tidak lagi hanya berfokus pada penyelenggaraan pelatihan, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam mengembangkan talenta dan meningkatkan kinerja organisasi. Untuk itu, kemampuan coaching menjadi keterampilan penting agar para profesional L&D dapat membantu karyawan menemukan potensi diri, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan pengembangan dengan efektif. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman, teknik, dan praktik langsung dalam menerapkan coaching skills di konteks pembelajaran dan pengembangan SDM.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep, prinsip, dan manfaat coaching dalam konteks L&D.
• Menguasai keterampilan dasar dan tahapan dalam proses coaching.
• Menggunakan model coaching yang terstruktur (seperti GROW dan CLEAR).
• Mengembangkan kemampuan mendengarkan aktif dan bertanya efektif.
• Menerapkan coaching untuk meningkatkan kinerja dan pembelajaran di tempat kerja

MATERI

1. Konsep dan Fondasi Coaching
   • Peran dan Fungsi Coach dalam L&D
   • Perbedaan antara Coaching, Mentoring, Counseling, dan Training
   • Prinsip dan Etika dalam Coaching
   • Keterampilan Dasar Seorang Coach:
     • Active Listening
     • Powerful Questioning
     • Empathy & Rapport Building
   • Workshop: Self-Assessment – Gaya Coaching Pribadi
2. Model dan Teknik Coaching Efektif
   • Model Coaching yang Populer dan Aplikatif:
     • GROW Model (Goal, Reality, Options, Will)
     • CLEAR Model (Contracting, Listening, Exploring, Action, Review)
   • Teknik Mengajukan Pertanyaan yang Menggugah Kesadaran
   • Mengarahkan Percakapan Menuju Solusi dan Tindakan
   • Mengatasi Hambatan dalam Proses Coaching
   • Case Study & Role Play: Simulasi Sesi Coaching
3. Coaching dalam Konteks L&D
   • Menerapkan Coaching dalam Program Pengembangan SDM
   • Coaching for Performance dan Coaching for Learning
   • Mengintegrasikan Coaching Culture di Organisasi
   • Memberikan Umpan Balik yang Membangun (Constructive Feedback)
   • Action Plan Workshop: Rencana Implementasi Coaching di L&D

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation  

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir