Change Management

DESKRIPSI

Change Management merupakan pelatihan yang didesain untuk mengahadapi perkembangan zaman dan teknologi yang semakin pesat diikuti dengan krisis ekonomi / keuangan yang dialami oleh perusahaan, menjadikan banyak perusahaan tidak dapat beradaptasi dan bertahan dalam keadaan tersebut. Perusahaan-perusahaan yang menerapkan konsep transformasi yang akurat dan konsep yang berkembang serta tepatlah yang mampu untuk bertahan. Change Management merupakan pendekatan pengelolaan transisi individu, tim, dan perusahaan dari keadaan/kondisi saat ini ke kondisi masa depan yang diinginkan. Change Management mempunyai tujuan membantu para eksekutif perusahaan untuk menerima dan beradaptasi dalam perubahan lingkungan bisnis yang ada.

TUJUAN

1. Memahami fungsi change management dalam perusahaan.
2. Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya perubahan.
3. Menyelesaikan permasalahan terkait change management.
4. Merancang, mengelola, melaksanakan dan mengevaluasi perubahan sesuai dengan goal perusahaan.

MATERI

1. Bisnis di Era Globalisasi
2. Definisi Perubahan
3. Teori dan pendekatan Manajemen Perubahan
4. Strategi Perubahan dan Teknik Mengelola Perubahan
5. Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
6. Factor manusia dalam perubahan
7. Factor penghambat dan pendukung keberhasilan perubahan
8. Refleksi diri dan Membangun Paradigma Diri
9. Teknik Reframing (Mengubah Sudut Pandang)
10. Motivation Diri dan Perenungan Diri
11. Pengelolaan dalam perubahan organisasi
12. Mastering Change : Program Overview
13. Studi kasus

TRAINING METHOD Offline Training: Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITIES Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir