Building Positive Work Attitude and Professionalism

DESKRIPSI

Sikap kerja positif dan profesionalisme merupakan kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan berintegritas. Karyawan yang memiliki semangat positif, disiplin, dan etos kerja tinggi akan mampu berkontribusi lebih besar terhadap pencapaian tujuan organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya membangun pola pikir positif, tanggung jawab pribadi, serta perilaku profesional dalam setiap aktivitas kerja. Melalui pendekatan pembelajaran yang interaktif, peserta akan diarahkan untuk mengembangkan karakter kerja yang tangguh, berorientasi pada hasil, dan mampu menghadapi tantangan kerja dengan sikap optimis dan konstruktif.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan di cakra biwa consultant  ini, peserta diharapkan mampu:

1. Menumbuhkan kesadaran pentingnya sikap positif dan profesionalisme dalam pekerjaan.
2. Meningkatkan tanggung jawab pribadi dan komitmen terhadap tugas serta organisasi.
3. Mengembangkan etos kerja yang berorientasi pada hasil dan kualitas.
4. Mendorong pembentukan budaya kerja yang kolaboratif, saling menghargai, dan disiplin.
5. Mengasah kemampuan mengelola emosi dan berpikir positif dalam menghadapi tekanan kerja.
6. Membangun citra diri profesional yang mendukung karier dan reputasi organisasi

MATERI

1. Makna dan Pentingnya Sikap Kerja Positif
   • Pengertian dan karakteristik sikap kerja positif
   • Dampak sikap terhadap kinerja dan lingkungan kerja
   • Menumbuhkan semangat dan antusiasme kerja setiap hari
2. Profesionalisme di Dunia Kerja Modern
   • Definisi dan nilai-nilai profesionalisme
   • Etika dan tanggung jawab profesional
   • Integritas, konsistensi, dan komitmen sebagai dasar profesionalisme
3. Membangun Pola Pikir Positif (Positive Mindset)
   • Mengenali pengaruh pikiran terhadap perilaku kerja
   • Teknik mengubah pola pikir negatif menjadi positif
   • Menumbuhkan optimisme dan resilien di tempat kerja
4. Etos Kerja dan Disiplin dalam Organisasi
   • Nilai-nilai dasar etos kerja tinggi
   • Disiplin waktu, tanggung jawab, dan ketepatan kerja
   • Mengembangkan kebiasaan kerja produktif
5. Mengelola Emosi dan Stres di Lingkungan Kerja
   • Mengenali pemicu stres dan reaksi emosional
   • Strategi pengendalian diri dan pengelolaan emosi
   • Menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi
6. Komunikasi dan Hubungan Kerja yang Positif
   • Membangun hubungan kerja yang saling menghargai
   • Komunikasi asertif dan empatik dalam tim
   • Kolaborasi dan kerja sama lintas divisi
7. Citra Diri dan Perilaku Profesional di Tempat Kerja
   • Etika berpenampilan, berbicara, dan bersikap profesional
   • Menjadi role model positif bagi rekan kerja
   • Tanggung jawab moral terhadap reputasi organisasi
8. Membangun Budaya Kerja Positif di Lingkungan Organisasi
   • Peran individu dalam membentuk budaya positif
   • Nilai-nilai organisasi sebagai pedoman perilaku
   • Konsistensi dalam menjaga semangat kerja dan profesionalisme
9. Studi Kasus dan Refleksi Sikap Kerja
   • Analisis situasi nyata di tempat kerja
   • Identifikasi sikap kerja yang efektif dan tidak efektif
   • Rencana aksi pribadi untuk perubahan sikap positif

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation  

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick up Participant (Khusus Yogyakarta)