Build Discipline and Leadership at Work

OVERVIEW Melalui PT Cakra Biwa sebagai penyelenggara pelatihan resmi, program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola karyawan bagi perusahaan merupakan pilar terpenting untuk kemajuan perusahaan. Segala hal yang berkaitan dengan karyawan akan mempengaruhi langsung pada apa yang akan terjadi pada perusahaan nantinya. Apalagi bila dihubungkan dengan kedisiplinan atau perfoma karyawan saat bekerja, jika memiliki disiplin kerja yang buruk maka tidak menutup kemungkinan segala urusan perusahaan akan sangat terpengaruh. Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu dibarengi semakin besar permasalahan yang muncul, baik tentang teknologi maupun karyawan. Permasalahan teknologi lebih mudah untuk menyelesaikan, tetapi pemasalahan karyawan sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan kepemimpinan dari masing-masing individu di perusahaan. Oleh karena itu, demi menjaga lingkungan kerja yang positif sehingga produktivitas perusahaan dapat meningkat, maka dibutuhkan kemampuan disiplin dan leadership utamanya bagi masing-masing individu di perusahan. BENEFITS Pelatihan ini dirancang oleh PT Cakra Biwa dan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta  diharapkan dapat:

• Merangsang pola fikir seorang pemimpin yang memiliki rasa empati, jiwa sosial, keramahan dan kesantunan dalam memimpin
• Memiliki sikap positif sehingga mampu menghilangkan personal block maupun interpersonal block guna meningkatkan produktifitas dalam bekerja dan berhubungan dengan rekan sekerja
• Membangun pemahaman pentingnya menjujung tinggi kejujuran dan keta’atan pada nilai-nilai moralitas (agama) dalam bekerja
• Meningkatkan kreatifitas dan inisiatif dalam memecahkan masalah kelompok untuk mendapatkan solusi atas setiap permasalahan yang ada
• Meningkatkan kepekaan dan kecepatan dalam menanggapi segala sesuatu (responsif).
• Mampu membangun hubungan yang sinergis antar karyawan sehingga tumbuh semangat tim yang dapat mendorong keberhasilan
• Membangun kemampuan Coaching dan Counseling sebagai seorang pemimpin
• Memahami potensi dan gaya kepemimpinan yanng dimiliki untuk dikembangkan lebih lanjut
• Memiliki jiwa corsa yang tinggi terhadap Perusahaan

OUTLINE

1. Pengantar Kedisiplinan Pegawai
2. Budaya Organisasi
3. Pengaruh Disiplin dalam Kinerja
4. Peran HR dalam Permasalahan Kedisiplinan Pegawai
5. Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Pegawai
6. Evaluasi Kedisiplinan
7. Mengerjakan Sendiri atau Bantuan Kelompok
8. Memaknai Masalah, Solusi, Perubahan, Kepemimpinan, dan Perangkat Kepemimpinan
9. Ketrampilan untuk Membantu Bawahan Memecahkan Masalah Sendiri
10. Menjadi Pemimpin yang Berenergi dan Pengenalan Potensi Diri
11. Memanfaatkan Ketrampilan Mendengar Setiap Hari
12. Membentuk Tim Manajemen yang Efektif
13. Metode Win-Win Relationship: Mengubah Konflik Menjadi Kerja Sama dan Penerapannya
14. Kepemimpinan dalam Melakukan Coaching dan Counseling
15. Tinjauan Mendalam bagi Pemimpin dengan Alat Bantu Teknologi
16. Kiat-kiat Menjadi Pemimpin yang Efektif
17. Leadership Personalitree
18. Study Case dan Diskusi

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITIES Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick up Participant (Khusus Yogyakarta)